TU Chemnitz Forschung Forschungsschwerpunkte Innovation Management

Innovation Management

Innovation Management

Innovation Management

Das Cluster Innovation Management erforscht zukünftig soziale und technologische Innovationen sowie Innovationsprozesse in den Bereichen Arbeitsorganisation sowie Bildungs- und Evaluationsforschung. Der Fokus liegt dabei auf dem Mensch, der interdisziplinären Forschung und dem Transfer der Ergebnisse in die Praxis.

Innovation Management

Innovation Management

  • Kompetenzmanagement, New Work Ansätze und Change Management für digitalisierte und vernetzte Arbeitssysteme
  • Begleitung und Durchführung von Evaluationen durch Einsatz innovativer Erhebungsmethoden (u. a. Storytelling, Einsatz von TPR, digital unterstütze Experten-Interviews und Fokusgruppen)
  • Soziale Innovationsansätze (Diversity Management)
  • Integration von neuen Technologien (VR, AR, KI)
Innovation Engineering

Innovation Engineering

  • Begleitung bei der Einführung sozialer, technologischer und organisationaler Innovationen und Innovationsprozesse mit externen Innovator:innen
  • Konzeption und Durchführung von Innovationszirkeln sowie Ideen- und Innovationswettbewerbe
  • Umsetzung von Maßnahmen und Prozessen zur Förderung der Innovationsfähigkeit auf individueller und organisationaler Ebene
Innovation Education Engineering

Innovation Education Engineering

  • Gestaltung bedarfsgerechter Kompetenzmanagement-Systeme durch Integration der Nutzenden
  • Entwicklung und Gestaltung ganzheitlicher Lehr-/Lernprozesse für Unternehmen
  • Förderung und Implementierung innovativer Lehr-/Lernformate
  • Einsatz von innovativen Methoden und Hilfsmitteln zur Kreativitätsförderung: u. a. LEGO® Serious Play®, Walt Disney, Digital White Boards

Clusterleitung


Susann Zeiner-Fink
Tel: +49 (0) 371 - 531 38928

Teammitglieder


Tel: +49 (0) 371 - 531 33919
Frank Dittrich
Tel: +49 (0) 371 - 531 37878
Annika Feldhoff
Tel: +49 (0) 371 - 531 39832
Tel: +49 (0) 371 - 531 36793
Tel: +49 (0) 371 - 531 32123
Tel: +49 (0) 371 - 531 32701
Tel: +49 (0) 371 - 531 35721
Tel: +49 (0) 371 - 531 31646
Stefanie Rockstroh
Tel: +49 (0) 371 - 531 38625
Tel: +49 (0) 371 - 531 34407
Tel: +49 (0) 371 - 531 38085
Tel: +49 (0) 371 - 531 31071
Tel: +49 (0) 371 - 531 37535

Projekte


BMBF, BIBB /
09.2021 bis 08.2024
Computergestütztes Lernen und Lehren mit Assistenzsystemen
BMBF /
08.2021 bis 07.2024
Mass Customization für die Einführung produktionsnaher IT Systeme
ZAQS - Regionales Zukunftszentrum „Arbeit und Qualifizierung neu denken"
ESF, BMAS /
11.2019 bis 12.2022
ZAQS Regionales Zukunftszentrum „Arbeit und Qualifizierung neu denken"
Europäische Union, Euröpäischer Sozialfonds, Freistaat Sachsen /
04.2019 bis 03.2022
Virtuelles und reales Lernen
Photo by fabio on Unsplash
BMBF /
01.2019 bis 06.2022
Instrumentarium zur Planung hybrider Wertschöpungssysteme
BMBF (ESF) /
03.2018 bis 02.2022
Digitaler Wissenstransfer in der sächs. Automobilzulieferindustrie
Europäische Union, Europäischer Sozialfonds, Freistaat Sachsen /
03.2018 bis 05.2021
Karriere und Familie in Sachsen

Abgeschlossene Projekte (Auswahl)


BMBF /
02.2018 bis 07.2020
Ein offenes Studienmodell zur Sicherung von Fachkräften im Engineering
BMBF /
04.2017 bis 03.2018
Verbindung von Theorie und Praxis zwischen Universität und Hochschule
Learning Innovation Engineering
Stifterverb. dt. Wissens., Carl Zeiss Stiftung /
12.2016 bis 09.2018
Reform-Initiative zur technikbasierten und kompetenzorientierten Lehre
Open Engineering
BMBF /
08.2014 bis 01.2018
Neue Wege in der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung
Innovation trifft Demografie
bayme vbm /
08.2014 bis 11.2015
Stärkung der Zukunftsfähigkeit von M+E Unternehmen
CODIFeY
BMBF /
07.2014 bis 09.2017
Wissensaufbau im Bereich der Elektromobilität
KM³
BMBF /
01.2014 bis 02.2017
Nachhaltiger Kompetenzerwerb in der betrieblichen Praxis
MAR-SimNET
BMBF /
10.2013 bis 09.2016
Ergonomische, prozessbasierte Konzeption der Mobile Operation Station
Kulmbacher Gruppe /
11.2012 bis 01.2013
Begleitung der organisationalen Umsetzung
InnoRix
BMBF /
02.2012 bis 04.2014
Innovationsfähigkeit als personale Kompetenz
Continental AG /
05.2011 bis 01.2015
Wissenschaftliche Begleitung der Teamentwicklung