Das Cluster Innovation Management erforscht zukünftig soziale und technologische Innovationen sowie Innovationsprozesse in den Bereichen Arbeitsorganisation sowie Bildungs- und Evaluationsforschung. Der Fokus liegt dabei auf dem Mensch, der interdisziplinären Forschung und dem Transfer der Ergebnisse in die Praxis.
Innovation Management
- Kompetenzmanagement, New Work Ansätze und Change Management für digitalisierte und vernetzte Arbeitssysteme
- Begleitung und Durchführung von Evaluationen durch Einsatz innovativer Erhebungsmethoden (u. a. Storytelling, Einsatz von TPR, digital unterstütze Experten-Interviews und Fokusgruppen)
- Soziale Innovationsansätze (Diversity Management)
- Integration von neuen Technologien (VR, AR, KI)
Innovation Engineering
- Begleitung bei der Einführung sozialer, technologischer und organisationaler Innovationen und Innovationsprozesse mit externen Innovator:innen
- Konzeption und Durchführung von Innovationszirkeln sowie Ideen- und Innovationswettbewerbe
- Umsetzung von Maßnahmen und Prozessen zur Förderung der Innovationsfähigkeit auf individueller und organisationaler Ebene
Innovation Education Engineering
- Gestaltung bedarfsgerechter Kompetenzmanagement-Systeme durch Integration der Nutzenden
- Entwicklung und Gestaltung ganzheitlicher Lehr-/Lernprozesse für Unternehmen
- Förderung und Implementierung innovativer Lehr-/Lernformate
- Einsatz von innovativen Methoden und Hilfsmitteln zur Kreativitätsförderung: u. a. LEGO® Serious Play®, Walt Disney, Digital White Boards
