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Gender und Diversity
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Hier finden Sie Informationen zu verschiedenen Institutionen und Einrichtungen im gleichstellungspolitischen Bereich.

 
Die Koordinierungsstelle wurde vom Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst eingerichtet. Sie unterstützt die sächsischen Hochschulen bei der Umsetzung gleichstellungs- und familienpolitischer Programme und informiert Fachpersonen der zuständigen Landesministerien sowie politisch Verantwortliche in Sachsen. Der Newsletter der Koordinierungsstelle erscheint monatlich.
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Noch immer stehen weitaus weniger Frauen als Männer im Arbeitsleben: Im Jahresdurchschnitt 2009 waren in Deutschland  65,1 Prozent der Frauen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren erwerbstätig. Bei den gleichaltrigen Männern lag der Anteil bei 75,3 Prozent (Mikrozensus 2009). Gleichzeitig haben Frauen einen um 23 Prozent niedrigeren Durchschnittslohn als Männer (Statistisches Bundesamt). Sie stellen den größten Anteil der Teilzeitbeschäftigten, viele arbeiten in Mini-Jobs. In Führungspositionen und Aufsichtsräten sind sie bisher unterrepräsentiert.
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Das Referat Chancengleichheit in Bildung und Forschung des BMBF fördert die FiF-Kontaktstelle, um Wissenschaftlerinnen zu unterstützen, die sich stärker in der europäischen Forschung engagieren wollen.
Die Kontaktstelle informiert und berät Wissenschaftlerinnen bei der Einwerbung von Projekten im 7. EU-Forschungsrahmenprogramm (7. FRP).
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Das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) ist ein Kompetenzzentrum von GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften und der nationale Knotenpunkt zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung in Deutschland.
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Sie können auf der Seite des zwd-online den Newsletter bestellen. Themenschwerpunkte sind Politik, Frauen und Bildung. Dieser Service wird vom Zweiwochendienst bereitgestellt und liegt außerhalb unserer Verantwortung.
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Sie können auf der Seite der Landesarbeitsgemeinschaft den Newsletter bestellen. Themenschwerpunkte sind Politik, Frauen und Bildung. Dieser Service wird von der Landesarbeitsgemeinschaft bereitgestellt und liegt außerhalb unserer Verantwortung.
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Seit 25 Jahren setzt sich der dib für Frauen in technischen Berufen ein. Neben gegenseitiger persönlicher Unterstützung in beruflichen und fachlichen Fragen, liegt der Schwerpunkt in der nationalen und internationalen Lobby- und Gremienarbeit.
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JOBBÖRSE.de arbeitet bereits seit Jahren eng mit hunderten Universitäten, Städten und Gemeinden zusammen und unterstützt Partner mit kostenlosen Informationen und Dienstleistungen rund um Beruf und Karriere.
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Presseartikel