“As a culture, we are moving from a group of people who know it all to group of people who want to learn it all.” (Satya Nadella, CEO Microsoft) In einer immer komplexer werdenden Welt wird es zunehmend schwieriger alles zu wissen. Deshalb hat die reine Wissenskultur ausgedient, sie wird nach und nach durch eine Kultur des Lernens ersetzt. Dieses TFDiginar erläutert das Konzept des Growth Mindset nach Carol Dweck und die Möglichkeit, mit Hilfe dieser Haltung Lernerfolg zu beeinflussen. Das Konzept ist sowohl im Berufs- als auch im Bildungskontext anwendbar.

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