TU Chemnitz: Wirtschaft: Innovationsforschung und nachhaltiges Ressourcenmanagement: Forschung
Professur für Innovationsforschung und nachhaltiges Ressourcenmanagement
Forschung
Die Arbeit der Professur konzentriert sich auf die Schwerpunkte Lernende Organisation, Genese von Netzwerken, Innovationsprozesse, Veränderungsprozesse und Beratungsforschung.
Die Professur ist sowohl personell als auch inhaltlich am Sonderforschungsbereich 457 „Hierarchielose regionale Produktionsnetze" (SFB 457) der Deutschen Forschungsgemeinschaft beteiligt und arbeitet im Rahmen des Teilprojektes A4 zur Genese und zum Management von Netzwerken. Hierbei werden u. a. Tools zur automatisierten Partnerselektion für kompetenzbasierte Wertschöpfungsnetzwerke entwickelt und evaluiert.
Auch in einer Reihe weiterer abgeschlossener und laufender Projekte kommt der praxisnahe Ansatz der wissenschaftlichen Arbeit zum Ausdruck, der sich mit der Gründung des Instituts für Innovationsmanagement und Personalentwicklung (ifip) an der Technischen Universität Chemnitz verstetigt hat.
Die wissenschaftliche Arbeit der Professur manifestiert sich in einer Reihe von Dissertationen, Habilitationen und Veröffentlichungen.
Die Professur ist sowohl personell als auch inhaltlich am Sonderforschungsbereich 457 „Hierarchielose regionale Produktionsnetze" (SFB 457) der Deutschen Forschungsgemeinschaft beteiligt und arbeitet im Rahmen des Teilprojektes A4 zur Genese und zum Management von Netzwerken. Hierbei werden u. a. Tools zur automatisierten Partnerselektion für kompetenzbasierte Wertschöpfungsnetzwerke entwickelt und evaluiert.
Auch in einer Reihe weiterer abgeschlossener und laufender Projekte kommt der praxisnahe Ansatz der wissenschaftlichen Arbeit zum Ausdruck, der sich mit der Gründung des Instituts für Innovationsmanagement und Personalentwicklung (ifip) an der Technischen Universität Chemnitz verstetigt hat.
Die wissenschaftliche Arbeit der Professur manifestiert sich in einer Reihe von Dissertationen, Habilitationen und Veröffentlichungen.
laufende Forschungsprojekte
EFFInDi - Produktivität und Effektivität produktionsnaher und wissensbasierter Dienstleistungen
Reflexivität und Kreativität als Kompetenz - Innovationsfähigkeit im Kontext alternder Gesellschaften
abgeschlossene Forschungsprojekte
Entwicklung von Innovationsfähigkeit durch Institutionelle Reflexivität
Sonderforschungsbereich 457 "Hierarchielose regionale Produktionsnetze", Teilprojekt A4 (DFG)
Organisationsberatung – Importgut oder Exportschlager für deutsche Unternehmen?
Quasi-unternehmerische Entgeltkonzepte
Governance and Leadership in the Public Sector
Nachhaltigkeit von Arbeit und Rationalisierung
Subjektivierung von Arbeit
