Dissertationen / Habilitationen
Dissertationen
laufende Dissertationen
Achim Beißwenger: Erfolgsfaktoren bei Implementation und Einsatz von Corporate TV
Zlatko Bodrožić: Expansive Learning as a Business? An Analysis of the Past, Present and Possible Future Development of the (Organizational Change) Intervention Activity
Yabing Hauner-Xu: Bilaterale Forschungseinrichtung als Instrument zur Internationalisierung und Ressourcenerweiterung für die Forschung und Entwicklung
Dominic Höltgen: Rating von Innovationsprozessen, Unternehmen und Geschäftsbereichen
Alexander Irmer: Selbstgesteuertes Lernen: Der Beitrag Neuen Kommunikationstechnologien zur Entwicklung von Selbstlernkompetenzen
Petra Kather: Virtuelle Gruppen in virtuellen Organisationen - Organisation und Führung.
Stefan König: Transfer von PE und OE Tools unter Berücksichtigung von kulturellen Unterschieden. Begleitung, Evaluierung und Optimierung des Prozesses
Marcus Krogmann: Erfordernisse einer institutionellen Beobachtung der Innovationsfähigkeit in größeren Unternehmen
Matthias Reuter: Wirtschaftliche Auswirkungen von innovationshemmender Personalauswahl bei ingenieurtechnischen Abteilungen und Teams.
Fabricio Orellana: Intervention und zur Bewertung organisationaler Veränderungsprozesse.
Dirk Pochat: Die Bedeutung von Sozialkapital in der Finanzdienstleistung
Rolf Stefan Schäfer: „Balanced Scorecard – ein System für die ressourcenorientierte Unternehmensführung?"
abgeschlossene Dissertationen
Jens Aderhold: Die Form sozialer Netzwerke - Zur Funktion von Netzwerkbildung in Unternehmen und Gesellschaft
Dirk Fischer: Strategisches Management in der Symbolökonomie
Klaus Peter Schulz: Lerntätigkeit in Organisationen - eine Modellentwicklung und ihre Anwendung aus praxistheoretischer Perspektive
Thomas Diefenbach: Kritik und Neukonzeption der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre auf sozialwissenschaftlicher Basis
Andrea Fried: Wissensmanagement aus konstruktivistischer Perspektive - Die Doppelte Dualität von Wissen in Organisationen
Stefan Kühl: Die Diffusion der Exit-Logik. Eine qualitative Studie zur Auswirkung von Venture-Capital-Finanzierungen
Markus Grutsch und Markus Themessl-Huber: From Responsive to Collaborative Evaluation - A Case Study Based Upon an Evaluation, Conducted at a Social-Benefit Organization in Austria
Habilitationen
Dr. Ursula Holtgrewe: Flexible Menschen in flexiblen Organisationen? Bedingungen und Möglichkeiten kreativen und innovativen Handelns. Ms. Duisburg 2002
Dr.-Ing. Eckehard Fozzy Moritz: Systematische Innovation im Sport (SportKreativWerkstatt, TU München)
