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Das akademische
Interesse an der Thematik Organisationales Lernen und Wissensmanagement
hat in den vergangen Jahren rapide zugenommen. Die ersten wissenschaftlichen
Beiträge von Burns, Stalker und Cyert reichen bis in die 60er
Jahre zurück, und die Anzahl an Publikationen in diesem Bereich
nimmt ständig zu. Vor diesem Hintergrund setzte sich das von
der Gottlieb Daimler und Karl Benz-Stiftung begründete Netzwerk
"Organizational Learning in Various Environmental Conditions" zum
Ziel,
- einen Überblick
über den State-of-the-Art der Literatur zu Organisationalem
Lernen und Wissensmanagement zu schaffen,
- den Erfahrungsaustausch
zwischen Akademikern und Praktikern zu fördern und
- Strategien zu entwickeln,
um einen Beitrag zur Verbesserung des Lernens in und zwischen
Organisationen zu leisten.
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