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Der
Lehrstuhl Personal und Führung und die
Forschungsstelle für organisationale Kompetenz und Strategie (FOKUS) sind i. R. von Forschungs-
und Beratungsprojekte in unterschiedlichen Themenbereichen aktiv.
Im Vordergrund bisheriger Zusammenarbeit mit Partnern aus der Wirtschaft
stehen folgende Themen:
- Konzepte und Formen der Gruppenarbeit
- Mitarbeiterbefragungen
- Lohn- und Gehaltsmodelle (Individuen
und Gruppen)
- Strukturierte Mitarbeitergespräche
- Einführung von Zielvereinbarungssystemen
- Bildungsbedarfsanalyse und Planung
von Weiterbildungsangeboten
- Individuelle Unterstützung
beim Führen von Mitarbeitern und der Führung von Gruppen
- Coaching von Führungskräften
- Analyse und Optimierung von Wissens-
und Informationsverarbeitungsprozessen in Unternehmen
- Diagnostik und Implementation von
Wissensmanagementansätzen
- Intellectual Capital: Messung
Sollten Sie
zu diesen oder anderen Themen des Personalmanagement und der Führung
Fragen oder Forschungsinteresse haben, freuen wir uns über eine
Kontaktaufnahme.
Wenden Sie sich
bitte an Frau [Astrid
Schilbach].
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