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14.02.2012 - Prüfung "Organisational Behavior"

Das mündliche Prüfungskolloquium zum Themenbereich "Ebene Individuen" findet am 14.02.2012 von 09.00 bis ca. 13.30 Uhr im Raum 2/N 102 statt. Bitte informieren Sie sich über den Aushang am Lehrstuhl.
Achtung! Geänderte Themen und geänderter Raum!

14.02.2012 - Bachelorkolloquium

Das nächste Bachelorkolloquium findet am 14.02.2012 14.00 bis 16.00 Uhr statt. Anbei finden Sie die Agenda. [Details]

13.02.2012 - Mündliche SBWL-Examensprüfungen

Die SBWL-Examensprüfungen finden am 13.02.2012 als mündliche Einzelprüfungen statt. Bitte informieren Sie sich beim Zentralen Prüfungsamt und melden sich dort dafür an.

27.01.2012 - Seminarergebnisse Modul 6 vom WS 2011/12

Die Ergebnisse des Masterseminars "HR development, competence and knowledge management" hängen am Lehrstuhl aus.

24.01.2012 - Asperitas 1-2012

Impressionen vom Planspiel Asperitas 2012


Das Video (MP4 Video, 31MB) finden Sie unter: http://tinyurl.com/asperitas-video

18.01.2012 - Teilnehmerliste Berufsfeldseminar im SoSe 2012

Die geänderte Teilnehmerliste zum Berufsfeldseminar "Teamarbeit und Teamtraining" im Sommersemester 2012 hängt am Lehrstuhl aus.

Die Zuteilung der Seminarplätze erfolgte nach dem Losverfahren. Zusätzlich werden zehn Seminarplätze angeboten, um die Studenten, die bereits im OPAL-System eine Zusage erhalten haben, teilnehmen zu lassen.

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01.02.2012 - Promotion

Am 26. Januar 2012 wurde Frau Dipl.Psych. Annett Puggel an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der TUC promoviert. In ihrer Dissertation untersuchte sie die Wirkung der organisationalen Absorptionsfähigkeit auf die Innovationsbereitschaft von Führungskräften. Sie kooperierte dabei mit dem Projekt "Wettbewerbsfaktor Wissensmanagement 2010" und setzte erfolgreich die Forschungsarbeit des Lehrstuhls zum Organisationalen Lernen fort.

22.09.2011 - Studienergebnisse Wissensmanagement

Hier erhalten Sie eine Zusammenfassung der Studienergebnisse
zu dem Projekt "Wissensmanagement 2010: Stand der Praxis in der deutschen Wirtschaft" als FOKUS prints.

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07.03.2011 - Erfolgreicher Abschluss des HIPE-Projektes

Am 28.2.2011 wurde das HIPE-Projekt nach dreijähriger Forschungstätigkeit plangemäß beendet. Im Zuge der Projektarbeit erhielten wir tiefe Einblicke in die Arbeitsweisen besonders leistungsfähiger Teams in Unternehmen, Hochverlässlichkeitsorganisationen, Orchestern, Gourmet-Restaurants sowie Profi-Segelteams. Wir untersuchten unter anderem ihre Teamzusammenstellung, Führungsstrukturen, den Umgang mit Fehlern, das Entscheidungsverhalten und die Interaktion und Kommunikation der Teammitglieder und arbeiteten Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Teams und Erhebungsfeldern heraus.

Die Projektergebnisse werden in einem im Laufe des Jahres 2011 erscheinenden Herausgebergand publiziert werden, weitere Publikationen zum Thema finden Sie in den Publikationslisten des Lehrstuhls.

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