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Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Pflege Angehöriger

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Wenn ein Familienmitglied bereits länger oder plötzlich an einer pflegebedürftigen Erkrankung leidet, ist das für die Angehörigen nicht immer leicht. In dieser Situation treten im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Studium oder Beruf und Pflege viele Fragen auf.  Die Technische Universität Chemnitz versucht nachfolgend, Studierenden und Mitarbeitern der Universität Informationen und Antworten auf wichtige Fragen zu geben:


Studium und Pflege

Die Pflege von erkrankten Familienmitgliedern kann eine hohe zeitliche Belastung sein und den Studienablauf als auch die tägliche Arbeit stark beeinflussen. Die veränderten Lebensumstände stellen die Angehörigen vor eine Vielzahl von Herausforderungen und bringen sie in eine schwierige Lebenssituation.
Einige Möglichkeiten, die familiäre Pflege und das Studium zu vereinbaren, finden Sie in den nachfolgenden Informationen:

  • Urlaubssemester
  • Studienunterbrechung
  • Teilzeitstudium (wenn der Studiengang angeboten wird)

Urlaubssemester

Studierende können bei Vorliegen wichtiger Gründe beurlaubt werden. Die Beurlaubung wird im Studentensekretariat mit einem entsprechenden Formular, der Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung über die Pflegebedürftigkeit des Angehörigen und der Begründung, warum die Pflege durch den Studierenden erforderlich ist, beantragt. Urlaubssemester zählen nicht als Fachsemester. Während der Zeit der Beurlaubung bleiben die Rechte und Pflichten der Studierenden, mit Ausnahme der Verpflichtung zum ordnungsgemäßen Studium, unberührt. Es können während der Beurlaubung Studien- und Prüfungsleistungen an der TU Chemnitz erbracht werden.

Im Studentensekretariat haben Sie die Möglichkeit, sich beraten zu lassen.

Studienunterbrechung

Sollten Sie darüber nachdenken, das Studium aufgrund der Pflege eines Angehörigen zu unterbrechen bzw. sich zu exmatrikulieren, so kann dies unterschiedliche Folgen haben (z.B.: zulassungsbeschränkter Studiengang, Einstellung des Studiengangs usw.). Es wird deshalb dringend vor der Studienunterbrechung eine Beratung im Studentensekretariat bzw. im Zentralen Prüfungsamt empfohlen.

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Freistellungsmöglichkeiten nach dem Pflegegesetz

Ziel des Gesetzes ist, Beschäftigten die Möglichkeit zu eröffnen, pflegebedürftige nahe Angehörige in häuslicher Umgebung zu pflegen und damit die Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Pflege zu verbessern.

Leidet ein Angehöriger:

  • Großeltern
  • Eltern, Schwiegereltern
  • EhegattInnen, LebenspartnerInnen, PartnerInnen einer eheähnlichen Gemeinschaft
  • Geschwister
  • Kinder
  • Adoptivkinder
  • Pflegekinder
  • Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder des Ehegatten/der Ehegattin oder des Lebenspartners/der Lebenspartnerin
  • Schwiegerkinder und
  • Enkelkinder

plötzlich oder bereits länger an einer pflegebedürftigen Krankheit, bietet das 2008 verabschiedete Pflegezeitgesetz zwei Arten der Freistellung vom bestehenden Arbeitsverhältnis an, um Beschäftigten die Betreuung der Angehörigen zu erleichtern, ohne dass der Arbeitsplatz in Gefahr ist.
Die erste Möglichkeit ist die kurzzeitige Freistellung von der Arbeit bis zu 10 Arbeitstagen, wenn dies erforderlich ist, um für einen pflegebedürftigen Angehörigen in einer akut aufgetretenen Pflegesituation eine bedarfsgerechte Pflege zu organisieren oder eine pflegerische Versorgung in dieser Zeit sicherzustellen.

Eine zweite Möglichkeit ist die Inanspruchnahme einer Pflegezeit bis zu 6 Monaten, wenn Beschäftigte einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen in häuslicher Umgebung pflegen.

Sollten Sie die Absicht haben, einen Freistellungsantrag zu stellen, fragen Sie im Dezernat Personal, Abteilung 2.1 bzw. 2.3 nach. Die Mitarbeiter/innen helfen Ihnen gern weiter.

Pflegegesetz als PDF-Datei zum Download

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Arbeitszeitgestaltung

Die Technische Universität Chemnitz bietet ihren Beschäftigten im Rahmen der Gleitzeit flexible Arbeitszeitregelungen an. Die Beschäftigten haben somit verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit.

Über weitere Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, ggf. auch über Möglichkeiten einer vorübergehenden Reduzierung der Arbeitszeit während einer Betreuungssituation können Sie sich gern im Dezernat Personal, Abteilung 2.1 bzw. 2.3 informieren.

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Regionale Beratungs- und Informationsmöglichkeiten

Mit der neuen Lebenssituation umzugehen ist nicht leicht und wirft eine Menge Fragen auf. In Chemnitz und Umgebung finden Sie zahlreiche Beratungs- und Informationsmöglichkeiten, die Ihnen auftauchende Fragen beantworten können. Nachfolgend sind einige dieser Fragen aufgelistet. Diese können Sie als Orientierung für ein Beratungsgespräch nutzen.
  • Wann erhält man Leistungen der Pflegekasse?
  • Was bezahlt die Pflegekasse?
  • Wann übernimmt das Sozialamt die Kosten?
  • Wie findet man einen ambulanten Pflegedienst und was kann dieser tun?
  • Wer hilft bei der Beschaffung von Hilfsmitteln?
  • Wer bietet Kurse für pflegende Angehörige an?
  • Wo findet man Tages- und Kurzzeitangebote?
  • Welche stationären Pflegeeinrichtungen gibt es?
  • Welche finanzielle Unterstützung kann man erwarten?

Da sehr viele Anlaufstellen zu Pflegefragen existieren, ist hier eine Auswahl von Ansprechpartnern aufgelistet.

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Pflegekurse

Für Beschäftigte der TU Chemnitz, die Angehörige bereits pflegen oder die sich auf das Pflegen von Angehörigen vorbereiten, fanden bisher zwei mehrwöchige Kurse statt. Dort wurden u. a. wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten zur Bewältigung des Pflegealltags sowie Kenntnisse zu den gesetzlichen Leistungen vermittelt.

Beschäftigte, die ebenfalls Interesse an solch einem Kurs haben, können sich per Mail an das Dezernat Personal, Abt. 2.2, Frau Gruss, sekretariat2.2@... wenden .

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