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Masterstudiengang Berufs- und Wirtschaftspädagogik

Berufliche Möglichkeiten
Studienaufbau
Bewerbung
Beratungsmöglichkeiten

Studien- und Prüfungsordnung

Im Studium Berufs- und Wirtschaftspädagogik werden betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Kenntnisse vermittelt, die die Studenten in die Lage versetzen, eigenständig Forschungsaufgaben zu bewältigen und bei der Lösung wirtschaftswissenschaftlicher und vokationomischer Probleme in Forschung und Praxis selbständig und eigenverantwortlich neue, wissenschaftlich fundierte Wege zu gehen sowie sowohl Probleme der beruflichen Lehrpraxis als auch der Wirtschaftspraxis unter Anwendung wissenschaftlicher Methoden und vertiefter Kenntnisse vokationomischer und didaktischer Fragestellungen zu lösen.

Damit werden die Studierenden auf folgende Karrierepfade vorbereitet:

  • Lehr- und Verwaltungstätigkeiten im Bereich der kaufmännischen Aus- und Weiterbildung
  • Tätigkeiten in kaufmännischen Berufen höheren Anspruchsniveaus
  • Tätigkeiten im Bereich der universitären Forschung und Lehre

Voraussetzung: in der Regel Hochschulabschluss Bachelor Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik
Regelstudienzeit: 4 Semester
Abschluss: Master of Science (M.Sc.)
Studienbeginn: in der Regel Wintersemester

Berufliche Möglichkeiten

Die Ausbildung im Masterstudiengang Berufs- und Wirtschaftspädagogik ist darauf gerichtet, Fach- und Führungskräfte in Unternehmen aller Branchen, Kommunen, Behörden, Vereinen und Verbänden sowie Non-Profit-Organisationen auszubilden. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen:

  • Personalwesen/Personalführung
  • Betriebliches Bildungswesen/Human Resource Development
  • Bildungsmanagement

Studienaufbau

Durch Wahl eines Anpassungsmoduls haben die Studierenden die Möglichkeit, ihre bisherigen, unterschiedlichen Kenntnisse anzugleichen und zu erweitern, um sich nach individuellem Bedarf auf die weiteren Inhalte des Masterstudiums vorzubereiten.

Basismodule

  • Wissenschaftstheoretische und methodologische Grundlagen der Vokationomie
  • Systematische Vokationomie
  • Praktikum mit Übungen zur Vor- und Nachbereitung
  • Berufliche und ökonomische Bildung
  • Berufsbildungsforschung
Aus nachfolgenden drei Modulen ist ein Anpassungsmodul entsprechend dem Bachelorabschluss auszuwählen.
  • Grundbegriffe der Vokationomie
  • Grundbegriffe der Wirtschaftswissenschaften
  • Nachbarwissenschaften der Vokationomie

Schwerpunktmodul Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre

Die erste Wahlpflichtveranstaltung ist aus folgenden Veranstaltungen auszuwählen, die noch nicht im Bachelorstudiengang Wirtschaftswissenschaften oder im Anpassungsmodul gewählt wurden:
  • Empirische Wirtschaftsforschung II
  • Arbeit und Gesellschaft
  • Makroökonomik für Fortgeschrittene
  • Internationale Wirtschaftsbeziehungen
  • Ausgewählte Probleme der Finanzwissenschaft
  • Jahresabschlusspolitik und -analyse
  • Unternehmensbewertung
  • Operative Unternehmenssteuerung
  • Strategische Unternehmenssteuerung
  • Marktforschung
  • Konsumentenverhalten
  • Produktionsmanagement
  • Produktionsmanagement II
  • Instrumente des Kapitalmarkts
  • Banksteuerung
Die weiteren drei Wahlpflichtveranstaltungen sind aus folgenden Veranstaltungen auszuwählen, die noch nicht im Bachelorstudiengang Wirtschaftswissenschaften oder im Anpassungsmodul gewählt wurden, wobei aus jedem Block mindestens eine Veranstaltung zu belegen ist:

Block I - Betriebswirtschaftslehre:
  • Partialsysteme des Management und Controlling
  • Internationale Rechnungslegung
  • Steuerbilanz und Vermögensaufstellung
  • Operations Research
  • Beschaffungsmanagement
  • Beschaffungsmanagement II
  • Marketingkommunikation
  • Asset Management
Block II - Volkswirtschaftslehre:
  • Mikroökonomik für Fortgeschrittene
  • Wettbewerbswirtschaft
  • Geld und Kredit
  • Empirische Wirtschaftsforschung I
  • Finanzwissenschaft

Vertiefungsmodul Management & Organisation Studies

Aus folgenden Blöcken sind zwei Blöcke zu absolvieren:

Block I:
Moderne Organisationstheorien

Block II:
Wissensprozesse in Organisationen und Instrumente
des Wissensmanagement
Organisationales Lernen und Wissensmanagement (Onlinekurs) 		Block III:
Strategisches Innovationsmanagement

Block IV:
Modern Organisation Theories (in englischer Sprache) oder
HRM-Research (in englischer Sprache) oder
Arbeitsrecht (für Studierende, die im Anpassungsmodul die Vorlesung Arbeitsrecht absolviert haben)

Modul Master-Arbeit


Bewerbung


Die Bewerbung ist Online unter https://sbservice.tu-chemnitz.de/onlbew   möglich.
  
Weitere Informationen zur Immatrikulation: www.tu-chemnitz.de/verwaltung/studentenamt/abt12/imm.php



Beratungsmöglichkeiten

Fachstudienberatung

Technische Universität Chemnitz
Philosophische Fakultät
Institut für Pädagogik und Philosophie
09107 Chemnitz

Prof. Dr. Volker Bank
Sitz: Reichenhainer Straße 41, Zimmer 015
Tel.: (0371) 531-32245
E-Mail: volker.bank@phil.tu-chemnitz.de

Dipl.-Hdl. David Smenteck
Sitz: Reichenhainer Straße 41, Zimmer 012
Tel.: (0371) 531-39494
E-Mail: david.smenteck@phil.tu-chemnitz.de


Zentrale Studienberatung

Technische Universität Chemnitz
Zentrale Studienberatung
09107 Chemnitz

Sitz: Straße der Nationen 62, Zimmer 046
Tel.: 0371 531 55555, -32549, -31690
Fax: 0371 531 12128
E-Mail: studienberatung@tu-chemnitz.de