Das Verbundprojekt „Systemvertrauen durch Partizipation und stabil-flexible Standards“ hat das Ziel, ein „Prozessmodell Systemvertrauen“ zu entwickeln, mit dem Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter dabei unterstützt werden können, gemeinsam eine belastbare Vertrauenskultur in Unternehmen aufzubauen. Dazu wird das Verbundprojekt zunächst eine theoriegestützte Modellentwicklung und eine qualitative Untersuchung der Vertrauenskultur in den Partnerunternehmen durchführen. Auf dieser Grundlage wird das interdisziplinäre Forscherteam die Partnerunternehmen dabei begleiten, in Schlüsselprozessen durch ein geeignetes Bündel von Beteiligungsinstrumenten und durch die Erarbeitung von situationsangemessenen, stabil-flexiblen Prozessstandards die Voraussetzungen für das Entstehen einer belastbaren Vertrauenskultur zu schaffen.