TU Chemnitz, Arbeitswissenschaft: Fakultät für Maschinenbau: IBF: Arbeitswissenschaft: Professur

Während der Produktion von Automobilen treten in den direkten Bereichen körperliche Belastungen der Mitarbeiter auf. Mithilfe einer Bewertungsmethode sind die Tätigkeiten ergonomisch anhand eines Punktesystems quantifizierbar. Je höher die Punktzahl desto schwerer ist die körperliche Arbeit sowie das Risiko einer dauerhaften Erkrankung des Mitarbeiters einzustufen. Das Ziel der Arbeitsplatzgestaltung besteht folglich darin, die Arbeitsplätze zu verbessern und die Punktzahl somit zu verringern. In einer studentischen Arbeit soll bei der Volkswagen AG in Wolfsburg ermittelt werden, welches monetäre Einsparpotenzial eine Verbesserung in der Punktbewertung mit sich bringt.

• Literaturrecherche und Einarbeitung in die Thematik
• Auswahl repräsentativer Arbeitsplätze für die Studie
• Entwicklung und Auswahl von Kriterien zur monetären Bewertung
• Darstellung des Einsparpotenzials
• Dokumentation der Ergebnisse

Studenten des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens.