Dozentin: Prof. Dr. Birgit Spanner-Ulmer/ Dr.-Ing. Thomas Löffler
Lehrumfang: 2 LVS Vorlesungen, 1 LVS Übungen (90 AS)
Semester: 1 Semester (WS)
Abschluss: Klausur (3 LP)
Die Gestaltung der Unternehmensentwicklung ist eine der Kernaufgaben des Managements. Nur Unternehmen, die sich fortwährend weiter entwickeln, können dem Wandel ihrer Umfelder folgen und sich an verändernde Anforderungen anpassen. Dies gilt umso mehr in einer Zeit der Globalisierung und zunehmender Wettbewerbsdynamik. Davon beeinflusst werden vor allem die Arbeitsorganisationsstrukturen, das Änderungsmanagement und die Arbeitsstrukturierung in den Unternehmen. In den letzten Jahren konnten sich neue Methoden etablieren, die durch die gesamtheitliche Analyse der Arbeitsplätze und der Arbeitsabläufe entsprechende Verbesserungspotentiale erschließen lassen. In diesem Kontext steht die Vermittlung folgenden Methodeninventars im Mittelpunkt der Lehrveranstaltung:
Voraussetzung für den Abschluss der Veranstaltung (Prüfungsleistung(en)).