Ergonomische Prozessgestaltung

Die Zielstellung der ergonomischen Prozessgestaltung besteht in der unternehmens- und branchenspezifischen Entwicklung von Lösungen, um Produkte und Dienstleistungen unter humanen und wirtschaftlichen Einsatz von Mensch, Technik und Organisation herstellen zu können. Die ergonomische Prozessgestaltung beschäftigt sich daher mit umfangreichen Themenstellungen zur Arbeits- und Prozessgestaltung, die einerseits korrektiv, d.h. im laufenden Produktionsprozess, andererseits konzeptiv, d.h. bereits im Rahmen des Produktentstehungsprozesses, ansetzen.

Die Forschungsthemen der ergonomischen Prozessgestaltung werden durch zwei Arbeitsgruppen bearbeitet.

Arbeitsorganisation / Produktionssysteme

• Kontinuierliche Verbesserungsprozesse für direkte, indirekte und administrative Bereiche
• Kooperation und Einführung von teamorientierten Produktionsmethoden zur Prozessoptimierung in Produktionssystemen
• Integrativer Ansatz von Mensch, Technik und Organisation in Anlaufsituationen
• Gestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen
• Vertrauen als Bestandteil innovationsförderlicher Unternehmenskulturen

Arbeitsbewertung / demographischer Wandel

• Gestaltung altersdifferenzierter Arbeitssysteme
• Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, -bewertung und -optimierung
• Konzeption und Einführung von Gesundheitsmanagementsystemen
• Arbeitssystem- und Prozessgestaltung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung; zeitwirtschaftliche Methoden, Industrial Engineering
• Anforderungsermittlung und Entgeltmanagement