TU Chemnitz, Arbeitswissenschaft: Fakultät für Maschinenbau: IBF: Arbeitswissenschaft: Professur

Netzwerk und Kooperationen der Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement

Interdisziplinarität ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitswissenschaft. Forschung und Innovation bedeutet für uns, einen intensiven Austausch mit Instituten und Praxispartnern anderer Fachgebiete zu leben. Das beginnt bei der interdisziplinären Zusammensetzung unseres Teams, verdeutlicht sich in den Projektpartner und reicht bis zu den Personen des Netzwerks, die mit uns interagieren.
 

 
Die Vernetzung zeigt sich weiterhin in vielen Kooperationen, von denen einige institutionalisiert wurden und im Folgenden dargestellt werden.

Interdisziplinäres Zentrum für Fahrerassistenzsysteme Die Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen stellt hohe Anforderungen an interdisziplinäre Entwicklerteams aus Ingenieuren, Ergonomen und Psychologen. Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, haben sich an der TU Chemnitz die Professuren Nachrichtentechnik, Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement sowie Allgemeine Psychologie und Arbeitspsychologie zum Interdisziplinären Zentrum für Fahrerassistenzsysteme I-FAS, zusammengeschlossen. Weitere Informationen ...	Interdisziplinäres Kompetenzzentrum Virtual Humans Die hohe Interdisziplinarität der Thematik virtueller Menschmodelle motivierte die Gründung des „Interdisziplinären Kompetenzzentrums Virtual Humans“ an der Technischen Universität Chemnitz. Das Kompetenzzentrum dient als Plattform der gemeinsamen Arbeit von Forschern unterschiedlicher Fachrichtungen an der Entwicklung virtueller Menschmodelle. Die besondere Zielstellung besteht dabei darin, die Anwendbarkeit der Modelle durch Integration möglichst vieler menschlicher Eigenschaften zu erweitern. Das Kompetenzzentrum steht im Rahmen des Technologietransfers für die Firmen der Region zur Thematik der Virtuellen Menschmodelle und der Virtuellen Realität zur Verfügung. Weitere Informationen ...
Kompetenzzentrum Usability für den Mittelstand Die Usability, Gebrauchstauglichkeit oder auch Nutzerfreundlichkeit, von betrieblicher Anwendungssoftware ist ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor für Hersteller und Anwender dieser Systeme. Ziel des interdisziplinären Kompetenzzentrums der Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement sowie der Professur Allgemeine und Arbeitspsychologie der TU Chemnitz ist es, Hersteller und Anwender von betrieblicher Anwendungssoftware aus dem Bereich der kleinen und mittelständischen Unternehmen bei der Einbeziehung von Usability-Kriterien während des gesamten Entwicklungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen. Weitere Informationen ...	Chemnitzer Centrum für Altersdiversität Der demografische Wandel ist ein Forschungs- und Gestaltungsfeld, zu dem die Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement verschiedene Projekte und Kooperationen durchführt. Hierzu zählen beispielsweise die Chemnitzer Altersdatenbank, der Alterssimulationsanzug MAX sowie der Generationenbeirat. Diese Aktivitäten werden im Chemnitzer Centrum für Altersdiversität (CCAD) vereint und koordiniert. Weitere Informationen ...
Institut für Betriebswirtschaften und Fabriksysteme (IBF) Das Institut für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme (IBF) der Technischen Universität Chemnitz mit seinen Professuren "Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement" und "Fabrikplanung und Fabrikbetrieb" ist gekennzeichnet durch eine professurenübergreifende, interdisziplinäre Zusammenarbeit auf den Gebieten der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsprozessen, Arbeitsmitteln und Produkten, der Arbeitsorganisation, der Arbeitsumwelt und des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie Planung, Gestaltung, Betrieb und Steuerung von Industrie- und Fabrikanlagen, Produktionssystemen und –netzen. Unterstützt werden die Ausbildung und die wissenschaftliche Tätigkeit durch die praktische Arbeit in den Laboren des Institutes.   Weitere Informationen ...