Dissertationen

Laufende Projekte

(alphabetisch nach Autoren - Kurztitel)

Boehnisch, Petra: Controlling und kalkulative Lesefähigkeit
Eckardt, Ines: Auf den ersten Blick - Zum Zusammenhang von technischer Entwicklung visueller Medien und dem Wandel der Emotionskultur
Hüwel, Kristin: Subjektivierung von Professionalität
Jochum, Georg: Plus Ultra - Oder die Erfindung Amerikas
Koch-Falkenberg, Carolyn: Kundenloyalität
Meissner, Frank: Zeithandeln in Projektarbeit
Melzer, Veronika: Individueller Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
Mönch, Kathrin: Arbeiterbewegung und moderne Gouvernementalität
Thomas, Jens: Do-It-Yourself
Weiss, Cornelia: Gesund unter entgrenzten Arbeitsbedingungen

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Abgeschlossene Projekte

(alphabetisch nach Autoren - Kurztitel)

Bauer, Reinhard: Verberuflichung von Weiterbildung
Demszky, Alma: Alltägliche Vergesellschaftung
Dietmaier-Jebara, Sylvia: Alltägliche Gesellschaftsbilder in Ostdeutschland
Dombrowski, Jörg: Personalführung der Meister
Egbringhoff, Julia: Einpersonen-Selbständige
Huchler: Lebensführung von Piloten
Iding, Hermann: Organisationsberatung im Krankenhaus
Kleemann, Frank: Teleheimarbeit
Popitz, Angela: Bahnalltag im Arbeitsalltag
Ruoff, Miachael: Technik als Möglichkeit
Szymenderski, Peggy: Gefühlsarbeit von Polizisten/innen
Wex, Thomas: Non-Profit-Organisationen

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Doktorandenvereinbarung

Interessenten/innen für eine Promotion ander Professur sind willkommen, sofern sich eine ausreichende gemeinsame thematische und persönliche Basis findet. Die Aufnahme als Doktoranden/Doktorandinnen an der Professur ist an einige Bedingungen geknüpft, die zur beidseitigen Orientierung in einer "Vereinbarung" festgehalten sind:

Doktorandenvereinbarung

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"Die Promotion ist mehr als eine Prüfung"

Ratschläge für die Promotion von G.G. Voß - veröffentlicht im "Promotionsratgeber Soziologie" 2012

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