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Eva-Verena Hanke, Dr. Christine Gockel, Peter Kolb, Rebecca Schmidt, Prof. Dr. Lioba Werth, Stephanie Laux, Dr. Anna Steidle, Michael Knoll (v. l. n. r.)
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Gegenstand der Wirtschafts- und Organisationspsychologie ist die Beschreibung, Erklärung, Prognose und Gestaltung von Prozessen menschlicher Arbeit und deren Organisation, wie sie in Institutionen, Verwaltung und Wirtschaft anzutreffen sind. Dabei gilt es, individuelle Bedürfnisse und organisatorische Tätigkeitsanforderungen miteinander zu verbinden, Wechselbeziehungen zwischen ökonomischen und psychischen Prozessen zu analysieren sowie nach Möglichkeiten zur Steigerung der beruflichen Leistung und Zufriedenheit zu suchen.
Klassische Themenfelder der Wirtschaftspsychologie sind die Gestaltung von Umfragen, behavioral finance sowie Konsumentenverhalten. Im Fokus der Organisationspsychologie stehen zum einen die Organisation selbst, so z.B. der Einfluss von Organisationsstrukturen auf Leistung und Motivation; zum anderen die Mitarbeiter einer Organisation, bspw. Aspekte der Personalauswahl und –entwicklung. Durch Evaluationen und Interventionen sowie die Entwicklung von praxistauglichen Instrumenten und Beratungsleistungen nimmt das Fach eine Brückenfunktion zwischen Grundlagenforschung und Anwendung, zwischen Universität und Öffentlichkeit wahr. Die Wirtschafts- und Organisationspsychologie ist Prüfungsfach im Bachelor und Master Psychologie sowie Nebenfach in verschiedenen Nachbardisziplinen. Unser Lehrstuhl orientiert sich in Forschung und Lehre besonders an dem naturwissenschaftlich-technischen Schwerpunkt der TU Chemnitz. Zu seinen Forschungsschwerpunkten zählen daher Führung sowie Leistung und Wohlbefinden von Menschen in unterschiedlichsten Räumen (Büros, Schulen, Kliniken) bzw. unter verschiedenen baulichen Gegebenheiten (Raumklima, Lichtverhältnisse u.a.). Zu letzterem ist der Lehrstuhl an einem Promotionskolleg beteiligt (www.people-inside.de). | |