Economic, Organizational, and Social Psychology






Publications of our Research Group

Since 2007 2005-2006 2001-2004 Until 2000

 
 
  • Steidle, A., Hanke, E., & Werth, L. (2012, manuscript accepted for publication). In the dark we cooperate: The situated nature of procedural embodiment. Social Cognition.  
     
  • Steidle, A., Gockel, C. & Werth, L. (2012, accepted for publication). Growth or safety? Regulatory focus determines work priorities. Management Research Review.  
     
  • Kolb, P., Gockel, C. & Werth, L. (2012). The effects of temperature on service employees’ customer orientation: an experimental approach. Ergonomics, 1-15.
     
  • Steidle, A., Werth, L., & Hanke, E.-V. (2011). You can't see much in the dark: Darkness affects construal level and psychological distance. Social Psychology, 42(3), 174-184.  
     
  • Gockel, C. & Werth, L. (2010). Measuring and modeling shared leadership. Traditional approaches and new ideas. Journal of Personnel Psychology, 9, 172-180.
     
  • Piecha, A., Wegge, J., Werth, L. & Richter, P. (2011, im Druck), Geteilte Führung in Arbeitsgruppen – ein Modell für die Zukunft?. In S. Grote, Zukunft der Führung. Heidelberg: Springer.  
     
  • Werth, L. & Sedlbauer, K. (2011, 3. Auflage). In Forschung und Lehre professionell agieren. Bonn: Deutscher Hochschulverband.  
     
  • Knoll, M., Protzel, P., & Sedlmeier, P. (2009). Teilautonome Roboter in Such- und Rettungseinsätzen - Potentialeinschätzung und Gestaltungsvorstellungen aus der Anwenderperspektive. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.
  • Foerster, J., & Werth, L. (2009). Regulatory focus: Classic findings and new directions (chapter 15). In G. B. Moskowitz & H. Grant (Eds.), The big book of goals (pp. 392-420). New York: Guilford.
  • Gockel, C., Kerr, N. L., Seok, D.-H., & Harris, D. W. (2008). Indispensability and group identification as sources of task motivation. Journal of Experimental Social Psychology, 44, 1316-1321.
     
  • Igarashi, T., Kashima, Y., Kashima, E. S., Farsides, T., Kim, U., Strack, F., Werth, L., & Yuki, M. (2008). Culture, trust and social networks. Asian Journal of Social Psychology, 11, 88-101.
     
  • Knoll, M. (2008). "Der Fahrer ist das letzte Glied in der Kette" - Ergebnisse einer empirischen Studie zum beruflichen Umgang mit Gefährdung am Beispiel der Fernfahrer. In Deutscher Studienpreis (Hrsg.), Mittelpunkt Mensch? Leitbilder, Modelle und Ideen für die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben (S. 35-60). Wiesbaden: VS Verlag.
     
  • Knoll, M., & Fried, A. (2008). Netzwerkkapital. Ein Ansatz zur Analyse von Unternehmensgründungen unter Berücksichtigung von Einbettung, Relation und Entwicklungsverlauf. Saarbrücken: Vdm-Verlag.
  • Werth, L., & Mayer, J. (2008). Sozialpsychologie. Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag.
  • Schuetz, A., & Werth, L. (Hrsg.)(2007). Soft Skills im Fuehrungskontext. Wirtschaftspsychologie, 9.  
  • Steidle, A., & Werth, L. (2007). Die Bedeutung des regulatorischen Fokus im Führungskontext. Wirtschaftspsychologie, 9, 13-21.
  • Werth, L., & Foerster, J. (2007). The effects of regulatory focus on braking speed. Journal of Applied Social Psychology, 37, 2764-2787.
  • Werth, L., & Foerster, J. (2007). Der regulatorische Fokus – ein Überblick. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 38, 33-42.
  • Werth, L., & Foerster, J. (2007). How regulatory focus influences consumer behavior. European Journal of Social Psychology, 37, 33-51.



  • Erb, H.-P., Bohner, G., Hewstone, M., Werth, L., & Reinhard, M.-A. (2006). Large minorities and small majorities: Interactive effects of inferred and explicit consensus on attitudes. Basic and Applied Social Psychology, 28, 221-231.
  • Strack, F., Werth, L., & Deutsch, R. (2006). Reflective and impulsive determinants of consumer behavior. Journal of Consumer Psychology, 16, 205-216.
  • Werth, L., & Strack, F. (2006). Kognitionspsychologische Grundlagen. In F. Petermann & M. Eid (Hrsg.), Handbuch der Psychologie, Band „Handbuch der Psychologischen Diagnostik“ (S. 78-88). Goettingen: Hogrefe.  
  • Werth, L., & Strack, F. (2006). Befragungen. In D. Frey & H.-W. Bierhoff (Hrsg.), Handbuch der Psychologie, Band „Handbuch der Sozialpsychologie und Kommunikationspsychologie“ (S. 301-308). Goettingen: Hogrefe.  
  • Werth, L., Markel, P., & Foerster, J. (2006). The role of subjective theories for leadership evaluation. European Journal of Work and Organizational Psychology, 15, 1-26.
  • Werth, L., Mayer, J., & Mussweiler, T. (2006). Der Einfluss des regulatorischen Fokus auf integrative Verhandlungen. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 37, 13-18.
  • Strack, F., & Werth, L. (2006). Bridging social psychology - beyond explicit measures in attitudinal assessment. In P. A. M. Van Lange (Ed.), Bridging Social Psychology: The benefits of transdisciplinary approaches (pp. 159-165). Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
  • Fried, A., Knoll, M., & Duschek, S. (2006). Networks of Entrepreneurs Revisited - Dilemmatic Settings and Dysfunctional Effects during Company Foundation Processes. The 4th interdisciplinary european conference on entrepreneurship research (IECER) 2006 in Regensburg, Germany.
  • Strack, F., Foerster, J., & Werth, L. (2005). “Know Thyself!” The role of idiosyncratic self-knowledge in recognition memory. Journal of Memory and Language, 52, 628-638.
  • Werth, L., & Fiegel-Koelblin, I. (2005). Qualitaetssicherung in der Personalentwicklung eines Fraunhofer-Instituts. Wirtschaftspsychologie Aktuell, 3, 27-30.
  • Kashima, Y., Kashima, E., Chiu, C.-Y., Farsides, T., Gelfand, M., Hong, Y.-Y., Kim, U., Strack, F., Werth, L., Yuki, M., & Yzerbyt, V. (2005). Culture, essentialism, and agency: Are individuals universally believed to be more real entities than groups? European Journal of Social Psychology, 35, 147-169.
  • Fried, A., & Knoll, M. (2005). Vernetzt oder verstrickt? Positive und dysfunktionale Effekte in Netzwerken von Unternehmensgründungen. In J. Aderhold, M. Meyer, & R. Wetzel (Hrsg.), Modernes Netzwerkmanagement. Anwendungen, Methoden, Anwendungsfelder (S. 73-90). Wiesbaden: Gabler.
         



  • Kashima, Y., Kashima, E., Farsides, T., Kim, U., Strack, F., Werth, L., & Yuki, M. (2004). Culture and context-sensitive self: the amount and meaning of context-sensitivity of phenomenal self differ across cultures. Self and Identity, 3, 125-141.
  • Werth, L. (2004). Psychologie für die Wirtschaft. Grundlagen und Anwendungen. Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag.
  • Foerster, J., Higgins, E.T., & Werth, L. (2004). How threat from stereotype disconfirmation triggers self-defense. Social Cognition, 22, 54-74.
  • Friedman, R., Fishbach, A., Foerster, J., & Werth, L. (2003). Attentional priming effects on creativity. Creativity Research Journal, 15, 277-286.
  • Werth, L., & Strack, F. (2003). An inferential approach to the knew-it-all-along-phenomenon. Memory, 11, 411-419.
  • Walther, E., Bless, H., Strack, F., Rackstraw, P., Wagner, D., & Werth, L. (2002). Conformity effects in memory as a function of group size, dissenters and uncertainty. Journal of Applied Cognitive Psychology, 16, 793-810.
  • Strack, F., & Werth, L. (2002). "Wie zufrieden sind Sie eigentlich?" Psychologische Determinanten von Zufriedenheitsmessungen. In K. Ferger, N. Gissel, & J. Schwier (Hrsg.), Sportspiele, Trainieren, Vermitteln, Erleben. Schriftenreihe der Deutschen Vereinigung fur Sportwissenschaft (Kap. 1, S. 13-24). Hamburg: Czwalina.
  • Werth, L., & Foerster, J. (2002). Implicit person theories influence memory judgments: The circumstances under which metacognitive knowledge is used. European Journal of Social Psychology, 32, 353-362.
  • Werth, L., & Foerster, J. (2002). Wie Sie als Führungskraft Kreativitaet steigern oder blockieren koennen. Wirtschaftspsychologie, 2, 13-20.
  • Werth, L., Denzler, M., & Foerster, J. (2002). Was motiviert wen? Worauf der Fokus liegt, entscheidet über den Erfolg. Wirtschaftspsychologie, 2, 5-12.
  • Werth, L., Strack, F., & Foerster, J. (2002). Certainty and uncertainty: The two faces of the hindsight bias. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 87, 323-341.
  • Foerster, J., & Werth, L. (2001). Zur Wechselwirkung von Medien und Motorik: Der Einfluss induzierten Annaeherungs- und Vermeidungsverhaltens auf die Beurteilung der FDP. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 32, 223-233.  
  • Werth, L., & Strack, F. (2001). Die Beurteilung der eigenen Zufriedenheit in der Befragung und "in real life". Wirtschaftspsychologie, 4, 226-234.
  • Werth, L., & Foerster, J. (2001). Erfolg beginnt nicht nur im Kopf! Bodyfeedback: Wie der Koerper unser Verhalten beeinflusst. Wirtschaftspsychologie, 4, 220-225.
  • Werth, L., Strack, F., & Foerster, J. (2001). Social influence and suggestibility in recognition tasks. In V. DePascal, V.A. Gheorghiu, P.W. Sheehan, & I. Kirsch (Eds.), Suggestion and suggestibility. Theory and research. Hypnosis international monographs No. 4 (pp. 153-166). München: M.E.G.-Stiftung.



  • Werth, L., Foerster, J., & Strack, F. (2000). Vorurteile beeinflussen die Enkodierung stereotypinkonsistenter Informationen. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 31, 57-69.
  • Strack, F., Foerster, J., & Werth, L. (1999). "Erkenne dich selbst!". Einige Überlegungen und Befunde zur Selbsterkenntnis als Methode und Gegenstand psychologischer Forschung. In W. Schneider & W. Janke (Hrsg.), 100 Jahre Würzburger Schule (S. 399 - 410). Goettingen: Hogrefe .  
  • Werth, L. (1998). Ein inferentieller Erklaerungsansatz des Rückschaufehlers. Der Rückschaufehler: Ein Effekt sowohl zu hoher als auch zu geringer Urteilssicherheit. Hamburg: Kovac.
  • Strack, F., Foerster, J., & Werth, L. (1997). Selbstreflexion und Wiedererkennung. Sprache und Kognition, 16, 151-158.