Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie






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Dipl.-Psych. Iris Six-Materna

- ehemalige Mitarbeiterin -


I. Six-Materna




E-Mail: iris.six-materna@phil.tu-chemnitz.de


Publikationen

  • Eckes, T. & Six-Materna, I. (1998). Leugnung von Diskriminierung: Eine Skala zur Erfassung des modernen Sexismus. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 29, 224-238.

  • Eckes, T. & Six-Materna, I. (1999). Hostilität und Benevolenz: Eine Skala zur Erfassung des ambivalenten Sexismus. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 30, 211-228.

  • Glick, P., Fiske, S. T., Mladinic, A., Saiz, J. L., Abrams, D., …, Six-Materna, I. et al. (2000). Beyond prejudice as simple antipathy: Hostile and benevolent sexism across cultures. Journal of         Personality and Social Psychology, 79, 763-775.

  • Six-Materna, I. & Six, B. (2001). „Stereotype“. Hauptstichwort in G. Wenninger (Ed.). Lexikon der Psychologie, Bd. 4, S. 246-248. Heidelberg: Spektrum.

  • Six, B. & Six-Materna, I. (2001). „Vorurteile“. Hauptstichwort in G. Wenninger (Ed.). Lexikon der Psychologie, Bd. 4, S. 430-433. Heidelberg: Spektrum.

  • Peter Glick, Maria Lameiras, Susan T. Fiske, Thomas Eckes, Barbara Masser, Chiara Volpato, Anna Maria Manganelli, Jolynn Pek, Li-li Huang, Nuray Sakalli-Ugurlu, Yolanda Rodríguez Castro, Maria Luiza D'Avila Pereira, Tineke M. Willemsen, Annetje Brunner, Iris Six-Materna, Robin Wells (2004). Hostile as well as Benevolent Attitudes Toward Men Predict Gender Hierarchy: A 16 Nation Study. Journal of Personality and Social Psychology, 86, 713-728.

  • Six, B. & Six-Materna, I. (2006). „Naive Theorien“. In H.-W. Bierhoff und D. Frey (Hrsg.). Handbuch der Psychologie. Band „Handbuch der Sozialpsychologie und Kommunikationspsychologie“. Göttingen: Hogrefe.

  • Petersen, L.-E. & Six-Materna, I. (2006). „Stereotype“. In H.-W. Bierhoff und D. Frey (Hrsg.). Handbuch der Psychologie. Band „Handbuch der Sozialpsychologie und Kommunikationspsychologie“. Göttingen: Hogrefe.

  • Eastwick, P. W., Eagly, A. H., Glick, P. Johannesen-Schmidt, M., Fiske, S. T., Blum, A. M. B., Eckes, T., Freiburger, P., Huang, L., Lameiras, M., Manganelli, A. M., Pek, J. C. X., Rodríguez Castro, Y., Sakalli-Ugurlu, N., Six-Materna, I. & Vol-pato, C. (in press). Is Traditional Gender Ideology Associated with Sex-Typed Mate Preferences? A Test in Nine Nations. Sex Roles, May 2006.

  • Six, B. & Six-Materna, I. (im Druck). „Organisationskultur und Organisationsklima“. In G. Trommsdorff und H. J. Kornadt (Hrsg.). Enzyklopädie der Psychologie, Kulturvergleichende Psychologie, Vol. 3. Göttingen: Hogrefe.

  • Rudolph, U. & Six-Materna, I. (in prep.). An attributional Analysis of Help-Giving and Aggression: Findings from Autobiographical Recollections.

  • Six, B. & Six-Materna, I. (in prep.). Metaanalysen in der Organisationspsychologie. In K.-H. Schmidt und U. Kleinbeck (Hrsg.). Enzyklopädie der Psychologie, Arbeitspsychologie. Göttingen: Hogrefe.

  • Six-Materna, I. & Eckes, T. (in prep.). Das Multidimensionale Geschlechtsrolleninventar (MGI): Ein mehrdimensionales Instrument zur Erfassung von Geschlechterstereotypen und geschlechtsbezogenen Einstellungen.