Professur für Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik






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Angebote für Themen

Ansprechpartnerin: Dipl.-Psych. Sophia Nizielski

  • Emotionale Intelligenz im Arbeitskontext
  • Training emotionaler Kompetenzen

Ansprechpartnerin: Dipl.-Psych. Luise Bartholdt

Auswahl von Auszubildenden

  • Durchführung und Optimierung des Auswahlprozesses
  • Prädiktive Validität von Bewerbungsunterlagen für den Ausbildungserfolg

Entwicklung von Tests und Fragebögen

  • Testentwicklung und -validierung zu einem selbst gewählten Thema

Validität von Impliziten/Indirekten Maßen zur Erfassung von Selbstwert

  • Kognitive Fluenz als Ursache des Name-Letter-Effekts

Ansprechpartnerin: Dipl.-Psych. Jessica Röhner

Automatizität, Implizitheit & Validität Indirekter Verfahren

  • Verfälschbarkeit Impliziter Assoziationstests (IATs)
  • Prädiktoren des Fälschungserfolgs im IAT
  • Fälschungsdetektion in IATs

Detektion von Faking

  • Fälschungsstrategien im IAT
  • Detektion gefälschter Scores: Kosten und Nutzen