Gleichstellung und Frauenförderung
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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MENTOSA bietet allen Beteiligten neue Kontakte und frische Impulse   
- hier im Rahmen eines Workshops.   

 

 

Mentoring Netzwerk Sachsen

Wofür ein Mentoring?

Gewinne für Mentees
  • Kontakt zu einer berufserfahrenen Persönlichkeit aus ihrem avisierten Berufsfeld
  • Einblick in Netzwerke und Aufbau persönlicher Kontakte
  • Hilfe bei der beruflichen Orientierung und dem Berufseinstieg in Sachsen
  • Individuelle, praxisnahe und gendersensible Beratung
  • Entwicklung von Strategien und Zielen für die eigene Karriere
     
  • Erwerb von Schlüsselqualifikationen
  • Entdecken der eigenen Potenziale und Schwächen
  • Stärkung von gendersensiblen Management- und Führungskompetenzen

 

Nutzen für Mentor und Mentorin
  • frische Ideen und Impulse kennen lernen
  • Entdecken neuer Blickwinkel
  • eigene Erfahrungen und Entscheidungen reflektieren
  • Sensibilisierung für geschlechtergerechte Entscheidungs- und Arbeitsprozesse
  • Weiterentwicklung der Beratungs- und Führungskompetenz
  • Erweiterung des beruflichen Netzwerkes
  • Entdecken neuer Kooperationsmöglichkeiten
 
Vorteile für Hochschulen und Universitäten
  • Qualitätssteigerung in der Nachwuchsförderung
  • Kooperation mit regionalen und institutionellen Netzwerken

 

Chancen für Unternehmen
  • Nachwuchsförderung und Personalentwicklungsmöglichkeit
  • Erfahrung bei der Anwendung von Gender Mainstreaming-Instrumenten

    Foto: Marcus Koerbs