Willkommen bei MENTOSA an der TU Chemnitz

Mentees und Mentor_innen des 1. Durchgangs	Mentees und Mentor_innen des 3. Durchgangs	Mentees und Mentor_innen des 2. Durchgangs

 

 

Das Mentoring-Netzwerk Sachsen - kurz MENTOSA - unterstützt Studierende und Promovierende dabei, eine erfolgreiche berufliche Zukunft in Sachsen zu starten. Die konsequente Berücksichtigung des Gender-Mainstreaming-Konzeptes in der Gestaltung dieses Verbundprojektes macht es in Sachsen einzigartig. MENTOSA wird mit zwei Millionen Euro durch den Europäischen Sozialfonds sowie den Freistaat Sachsen gefördert. An der TU Chemnitz ist dieses Projekt am Zentrum für Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung verortet.

Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der TU, Karla Kebsch, leitet es. Cornelia Schleife ist Ansprechpartnerin für alle am Projekt Interessierten sowie Koordinatorin im Verbund mit den beteiligten Hochschulen und Universitäten.

 

 

 

Die Mentor_innen kommen aus Unternehmen und Institutionen der Region Sachsen. Die Mentees bestimmen die Wahl ihrer Mentor_innen mit. Die Auswahl erfolgt zudem nach Genderaspekten, um in der Mentoring-Beziehung eine Sensibilisierung für geschlechterdifferente Führungsstile und Verhaltensweisen zu erreichen. Die Mentees erhalten die Chance, ein Jahr lang von den Erfahrungen und dem Wissen der erfahrenen Mentor_innen zu profitieren. Sie erhalten Einblick in berufsrelevante Netzwerke, lernen Karrierestrategien kennen und können Rat sowie Unterstützung für die eigene Berufsorientierung und -gestaltung einholen.

 

 

 

Begleitende Workshops unterstützen den Prozess der Berufsorientierung und Karriereplanung. Es werden unterschiedliche Trainings für den Erwerb und Ausbau von Schlüsselkompetenzen angeboten. Die Workshops dienen zudem dem Austausch zwischen Mentees und Mentor_innen.