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Der Bericht der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten der TU Chemnitz an den Senat zeigt die Aktivitäten der Universitätsleitung in enger Kooperation mit dem Zentrum für Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung, den Fakultäten und Zentralen Einrichtungen sowie den Studierenden zur Herstellung von Chancengleichheit in der Wissenschaft und zur Erhöhung von Frauen auf allen wissenschaftlichen Qualifikationsstufen.
Der Bericht gliedert sich in eine geschlechterdifferenzierte Ist-Analyse zur Personalsitutation an der TU Chemnitz und verdeutlicht Entwicklungen der Frauenanteile an den Fakultäten, Zentralen Einrichtungen, der Verwaltung und den Studierenden. Er zeigt in einem zweiten Teil die gleichstellungspolitischen Aktivitäten, die im Berichtszeitraum dazu beigetragen haben, den Anteil von Studentinnen - insbesondere in den MINT-Fächern - zu erhöhen, Frauen eine Wissenschaftskarriere unter Berücksichtung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen sowie den Anteil von Frauen auf allen Qualifikationsstufen zu erhöhen.
Anliegen des Berichtes ist es auch, die Vielfalt gleichstellungspolitischer Akivitäten an der TU Chemnitz mit ihren unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren aufzuzeigen. Der Bericht wurde am 25.10.2011 dem Senat der TU Chemnitz vorgelegt.
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