Career Service der TU Chemnitz: Career Service: Schlüsselkompetenzen

In Zeiten von Flexibilisierung und Internationalisierung werden Auslandserfahrungen immer wichtiger. Was tun, wenn man aber unbedingt an seinem Heimatort bleiben möchte? Einen entspannten Blick auf das Thema bietet euch folgender Artikel.

Irgendwann habt ihr sie vor euch: die erste Gehaltsverhandlung. Mit welchen Argumenten ihr für euch werben könnt, erfahrt ihr in diesem Artikel.

In diesem Interview erfahrt ihr, welche typisch "weiblichen" Verhaltensmuster euch im Job weiterhelfen oder bremsen können und erhaltet ein paar Tipps zu Optimierung dieser Verhaltensmuster.

...sind nicht ganz so einfach. Täglich musst du einen Spagat zwischen Profilierung und Zurückhaltung vollbringen, damit du bei neuen Kollegen und Vorgesetzen nicht aneckst aber trotzdem zeigst, was du drauf hast. Wie dir dieser Spagat gelingt, erfährst du hier.

Den Job hast du bekommen, doch nun folgt der Realitätscheck. Hilfreiche Tipps, wie du dieProbezeit erfolgreich meisterst, kannst du hier nachlesen.

Heutige Absolventen, die Managementaufgaben übernehmen wollen, unterscheiden sich zu ihren Vorgängern früherer Generationen. Welche Fähigkeiten sie vermissen lassen und welche sie gegenüber ihren Vorgängern besitzen, beurteilten Personaler. Die Ergebnisse der Studie könnt ihr hier nachlesen.

Netzwerke werden bei der Jobsuche und später im Berufsleben immer wichtiger. Wie man seine Netzwerke am besten pflegt, erfährst du hier.

Je länger die Jobsuche dauert, desto größer die Wahrscheinlichkeit, dass einem die Puste ausgeht. Strategien, wie du bei deiner Jobsuche am Ball bleibst, erfährst du hier.

In der Uni, im Beruf - Powerpoint-Präsentationen sind allgegenwärtig und müsen relativ häufig gehalten werden. Relativ häufig sind sie aber so spannend, dass man lieber wegdöst oder eine Einkaufliste schreibt. Wie ihr das verhindert, erfahrt ihr hier.

Der Einsatz von Social Media in Arbeitsprozessen fördert den Wissensaustausch und die gegenseitige Hilfe unter Mitarbeitenden. Viele Unternehmen und Mitarbeiter tun sich mit der Einführung von Social-Media-Tools schwer. Gut dran sind hier alle, die den neuen Entwicklungen offen gegenüber stehen.